Manager, c'est ÊTRE et AGIR, au service de plus grand que soi.

Le grand défi dans un travail d'équipe : prendre en considération dans un temps imparti, les forces et les valeurs des éléments en présence, dans l'intention d'atteindre la destination choisie collectivement.

Et tout est information.

Mon rôle est de créer un cadre et les meilleures conditions possibles pour favoriser la réalisation des objectifs individuels et collectifs.

Développer le capital humain, pour que les individus soient au service du collectif, est un enjeu majeur pour les managers d'aujourd'hui.

Par expérience, les 3 fondements pour générer succès et épanouissement lors d'un travail d'équipe sont :

• Qui on est ensemble ?

• Où on va ensemble ?

• Comment on y va ensemble ?

Le degré de maturité d'une équipe impacte son niveau de performance à chaque instant.

Pour les équipes et les organisations qui veulent :

• Optimiser l'alignement et l'engagement
• Miser sur la valeur humaine
• Retirer le meilleur de leurs collaborateurs
• Rendre leurs réunions de travail plus humaines et productives
• Gagner du temps et de l'énergie pour être et agir collectivement dans la bonne direction
• Faire grandir l'agilité individuelle et
• Optimiser la performance au service d'un objectif commun

Tout travail d'équipe avec moi sera l'aboutissement d'une définition claire et précise, selon le moment et le contexte que traverse l'équipe, d'un objectif choisi.

Une formule sur mesure en découlera, prenons contact ici pour un premier rendez-vous.

Au plaisir d'accompagner l'émergence collective gagnante de votre entreprise.